» » Нурия Архипова об отказах работодателей

Нурия Архипова об отказах работодателей

Нурия Архипова об отказах работодателей

Суд обязал один из столичных банков заплатить тысячу рублей в качестве компенсации морального ущерба за отсутствие ответа соискателю. Если компания не сообщит откликнувшемуся на вакансию соискателю о причинах отказа в работе, ей придётсявыплатить ему тысячу рублей — в качестве компенсации морального ущерба. Такой ценныйсудебный прецедент для всех граждан, ищущих работу, создала жительница Москвы, которая на одном из сайтов по поиску работы разместила резюме "Секретарь-референт", и откликнулась им на вакансию "Кредитный инспектор отдела верификации", размещённую банком.

Тот, как, впрочем, и многие другие работодатели, на отклик никак не ответил. А позвонив в банк,соискательница узнала, что вакансия уже закрыта. После чего она решила обратиться в суд с требованием признать действия работодателя "по неуказанию причин несоответствия вакансии в письменном ответе незаконным" и выплатить ей за это денежную компенсацию. В своём иске она ссылалась на статью 64 Трудового кодекса РФ, которая запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора.

В суде представитель банка отмечал, что по результатам рассмотрения резюме было принято решение об отказе "по причине несоответствия деловых качеств истца и опыта работы к занимаемой должности". Однако Мосгорсуд встал на сторону москвички: хотя незаконным отказ в приёме на работу суд отказался признать, он присудил ей денежную компенсацию за отсутствие мотивированного ответа. Ведь, по мнению судей, до суда о причинах отказа банк соискателю не сообщил.

«Решение Мосгорсуда может стать прецедентным и привести к сложностям для работодателей, - говорит Нурия Архипова, директор по развитию агентства эффективного управления персоналом SLG . - В этой ситуации работодатель оказывается уязвим. Во-первых, потому что у кадровиков увеличивается нагрузка из-за написания отказов, каждый из которого — "штучная" работа: придётся по-пунктам анализировать вакансию и резюме на предмет несовпадений. Во-вторых, сама по себе формулировка "необоснованный отказ" не разъяснена в полной мере в Трудовом кодексе РФ, что может привести к усугублению ситуации. При этом очевидно, что на каждую вакансию крупного работодателяприходят сотни, а то и тысячи откликов, и, естественно, встретиться со всеми претендентами, которые более-менее подходят под требования вакансии, и тем более принять их на работу, невозможно в принципе».

Читать все новости по запросу: Нурия Архипова, отказы работодателей

Рейтинг:
(голосов: 0)
Размещено:02-05-2017 - 20:36 Просмотров:469 Комментарии:0
Комментариев пока еще нет. Вы можете стать первым!

Добавить комментарий!

Реклама
Рекомендуем
ОКСАНА СЕРГИЕНКО – певица, автор песен, полуфиналистка проекта «Голос-3», актриса, дизайнер.
19-06-2015
ОКСАНА СЕРГИЕНКО – певица, автор песен, полуфиналистка проекта «Голос-3», актриса, дизайнер.
Эту певицу и ее уникальный голос запоминают с первого раза. Фирменный вокал, яркая индивидуальность, по-хорошему провокационный сценический образ. Она вызывает разные эмоции. Равнодушных нет –
Сингл “ALL OF ME” Джона Ледженда на вершине чарта BILLBOARD HOT 100 SINGLES
16-05-2014
Сингл “ALL OF ME” Джона Ледженда на вершине чарта BILLBOARD HOT 100 SINGLES
Трек “AllOfMe” девятикратного обладателя премии Грэмми  Джона Ледженда на этой неделе уверенно покорил вершину авторитетного чарта BillboardHot 100 Singles. Это третий сингл с 
БРИТНИ СПИРС И ИГГИ АЗАЛИА: ЖЕНСКИЙ ДЕСАНТ BILLBOARD
07-05-2015
БРИТНИ СПИРС И ИГГИ АЗАЛИА: ЖЕНСКИЙ ДЕСАНТ BILLBOARD
22 апреля было объявлено, что музыкальная суперзвезда Бритни Спирс вернется на мировую ТВ-сцену, чтобы исполнить свой новый сингл ”Pretty Girls” вместе с Игги Азалией на церемонии